 | VÁLLALKOZÁS AUSZTRIÁBAN (határon átnyúló szolgáltatás) |
AZ ELSŐ KONZULTÁCIÓ KERETÉBEN A KÖVETKEZŐKET BESZÉLJÜK ÁT:
- A vonatkozó jogszabályok, előírások és szokások ismertetése
- A felmerülő kérdések megválaszolása
- Az üzleti koncepció közös kialakítása
- A szükséges információk beszerzése
SZOLGÁLTATÁSUNK AZ ALÁBBI FOLYAMATOKRA IS KITERJED:
- A cég ausztriai – határon átnyúló – szolgáltatásnyújtási engedélyének (regisztráció) a hatóság részére történő benyújtása, megszerzése, és érvényességének figyelemmel kísérése.
- Tanácsadás az ausztriai vállalkozási szerződés megkötése kapcsán.
- A kiküldött dolgozók szükséges okmányokkal való ellátása, bejelentése az illetékes hatóságoknál.
- A projekt folyamatos adminisztratív karbantartása, igény esetén érdemi részvétel a projekt managementben, projektgondozás, projektfelügyelet az ügylet elejétől a végéig.
- Tanácsadás egy esetleges hatósági vizsgálat, vagy a partnerek közötti vita, vagy jogvita esetén.
Az Ausztriában vállalkozó (határon átnyúló szolgáltatást végző) vállalkozók és vállalatok figyelmét nyomatékosan felhívjuk arra, hogy az osztrák hatóságok igen intenzíven ellenőrzik a kiküldöttek bérezésére vonatkozó törvény előírásainak betartását (Bér- és Szociális Dömping Leküzdéséről Szóló Törvény – LSD-BG). A törvény lényege az, hogy minden kiküldött dolgozó részére meg kell adni az osztrák ágazati Kollektív Szerződések (minden szakmának van ilyen szerződése) által előírt minimális óra- illetve havi bért, az ahhoz járuló pótlékokkal együtt. Cégünk szívesen ad felvilágosítást a törvény lényegéről, és a szükséges – a munkahelyen tartandó – okmányokról.
Az építőiparban vállalkozók figyelmét felhívjuk arra is, hogy az építőipari szakmák többsége az Építőmunkások Szabadság- és Végkielégítési Törvénye (BUAG) hatálya alá esik, ami a Építőmunkás Szabadság- és Végkielégítési Kassza (BUAK) által kezelt eljárás keretében külön fizetési kötelezettséget ró a munkáltatókra. Az eljárásról cégünk ugyancsak szívesen ad felvilágosítást a vállalkozók részére.